ESPACIO PARA LÍDERES

¿Habilidades y experiencia?   Hoy los líderes requieren de otros elementos para destacar e impactar en la empresa. Publicado 3 may 2023 en VISMA blog  Mucho se ha hablado sobre la importancia que tienen los líderes para el desarrollo de personas. Los gestores de recursos humanos, juegan un rol importante en ese camino, pero requieren siempre del soporte del líder del área, pues es él quien tiene mayor contacto en la cotidianidad con los colaboradores. Un buen líder, más allá de destacar por sus habilidades y experiencia en su área, se convierte en ese motor que será capaz de potenciar la cultura organizacional de una empresa. ELEMENTOS DE UN BUEN LÍDER ORGANIZACIONAL  METAS CLARAS ¡Comienza contigo! Habla abiertamente sobre tus objetivos profesionales y personales, tus progresos, cómo ha sido llegar hasta dónde estás. Esto puede motivarlos y crear un espacio perfecto para saber qué tipo de oportunidades de crecimiento está buscando tu equipo, qué desafíos son más interesa...

Publicado por Andrés Farias septiembre 2022 Dar retroalimentación efectiva o “feedback” es una de las responsabilidades más importantes de un líder. Posiblemente sea también, una de las más desafiantes y difíciles de realizar. Cuando le informas a un colaborador que le quieres dar retroalimentación, esto puede ser percibido por el sistema límbico (emocional) en el cerebro de la persona como una señal de amenaza y peligro. La amígdala interpretará la retroalimentación como algo que pone en riesgo la supervivencia de la persona, entonces él o ella probablemente se mantendrá a la defensiva, reaccionará desde el miedo, sin apertura por tanto, la posibilidad de que se realicen cambios positivos en la conducta será mínima. ¿Qué podemos hacer ante este problema? Afortunadamente, tú puedes hacer que este proceso sea mucho menos estresante. A continuación, te compartimos algunas estrategias que te ayudarán a dar retroalimentación efectiva de un modo más sencillo y fluido. Lo positivo de dar ret...