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Mostrando entradas de marzo, 2024

3° Plática de Líderes Invitada Especial: Claudia Rascón

  Espacio para Líderes  Invitado especial:  Claudia Rascón  |  Gerente Medical  Revive la conferencia  Clic aquí para ver la plática Compártenos tus comentarios! 

FOMENTANDO LA COLABORACIÓN

El Poder del Agradecimiento en el Entorno Laboral: Fomentando la Colaboración con Elegancia y Éxito En el vertiginoso mundo laboral actual, donde las interacciones entre colegas a menudo se ven eclipsadas por la urgencia y la presión, surge una pregunta reveladora: ¿Es más efectivo ser amable o adoptar una actitud desafiante? La respuesta radica en una herramienta aparentemente simple pero profundamente efectiva: el poder del agradecimiento. Cuando desplegamos el agradecimiento, desbloqueamos una potencia que trasciende las formalidades. Este acto genuino y reflexivo tiene el poder de cultivar una colaboración más rica y armoniosa entre compañeros, colaboradores y equipos de trabajo, superando con creces la eficacia de la presión constante. El agradecimiento, lejos de ser un gesto trivial, se erige como una herramienta poderosa con la capacidad de transformar no solo la dinámica laboral, sino también nuestra vida personal. A menudo, caemos en la trampa de concentrarnos en lo que falta ...

¿CÓMO DESARROLLAR UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO?

CLAVES PARA DESARROLLAR UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO  Publicado por Michael Page, 2023  El rendimiento de un equipo será bueno si dicho equipo consigue los resultados para los que fue creado y diseñado. A grandes rasgos, hay  4 grandes variables  que cualquier equipo de alto rendimiento debe contemplar:  Objetivos  que se quieren conseguir,  tareas  que se tienen que llevar a cabo,  f unciones  que se tienen que realizar y  roles  que hay que desempeñar. Para que el equipo sea de alto rendimiento tiene que haber una alineación entre estas 4 variables. Las diferentes tareas, funciones y roles suelen requerir personalidades también diferentes, es necesario en muchos casos tener a personas con distintas maneras de ver la vida y enfocar su trabajo.  Si queremos que cada uno de lo mejor de sí mismo, tenemos que estar dispuestos a exigir diferente a cada persona y a convivir con diferentes personalidades.  Para obtener lo ...