ESPACIO PARA LÍDERES

Publicado el 10 de noviembre de 2017 por:  María José Torrente. 20 de noviembre de 2017 El liderazgo empresarial puede ser sencillo si sabemos gestionar las   necesidades básicas de las personas en el entorno profesional  como son el autoconocimiento, autorrealización, interrelación, cooperación, bienestar, … y gestionar las   actitudes y voluntades para querer hacer,   conocer, reconocer, reflexionar y sobre todo cambiar. Uno de los cambios más significativos en los modelos de gestión de las empresas ha sido la creación de espacios de interrelación en el que el factor humano es su máxima prioridad. Algunas habilidades de un buen líder Empatía Asertividad Comunicación eficaz Motivación Gestión del talento Reconocimiento de los logros alcanzados Generar confianza y oportunidades de desarrollo (retos) Fomentar la autonomía y la cooperación Estrategias de cómo liderar el equipo Este cambio ha exigido que se adquieran nuevas habilidades del liderazgo empresarial. Ha...

MODELO DE LIDERAZGO SIEGFRIED RHEIN  A continuación encontrarás los compromisos e ideas que ustedes, líderes de Siegfried Rhein compartieron para mejorar nuestro Clima Organizacional, recuerden que es responsabilidad de todos y que una idea de alguien más, puede hacer la diferencia también en nuestro equipo.  1) Escuchar al equipo de trabajo.  Fortalecer su estabilidad en la empresa. 2) Mejorar la efectividad de las reuniones y tiempo de trabajo del equipo. 3) Implementar las encuestas de manera trimestral para medir avances.   Sesiones de team building. 4) Incrementar la interacción entre niveles. 5) Lograr que el colaborador tenga una clara visión de la importancia de su trabajo.  Mayor interacción del equipo. 6) Ponerme como ejemplo de participación en las distintas actividades que se realizan.  Realizar interacciones de equipo. 7) Sesiones de mentoría para aprovechar el expertis de generaciones baby boomers en el equipo. 8) Hacer sesiones ...