ESPACIO PARA LÍDERES

Publicada por Gamelearn 2020 En la   gestión de equipos , y en general a lo largo de nuestra vida, vamos aprendiendo la importancia de ganar credibilidad, por ello en esta  ocasió n  te compartimos los siguientes 1 3 consejos.  Toma nota. 1. Demuestra humildad  La falta de humildad no sólo puede dañar tu reputación, sino que puede desmotivar a todo tu equipo. Tu mejor publicidad es actuar con  humildad .  2. Sé proactivo Da el paso, hazlo tu mismo, propón y reinventa, parte de la gestión de equipos es desarrollar tus habilidades para resolver problemas Actúa con  proactividad y motiva a tu equipo a hacer lo mismo. 3. Exhibe tu compromiso Demuestra a través de tu trabajo el alto nivel de  compromiso  que has adoptado con la organización, con tu equipo y con los objetivos. Trabaja duro, muévete, interésate por el trabajo de otros departamentos, interesate también por lo que hace cada uno de los miembros de tu equipo, pregunta, involúcrate ...

Publicado 7 de noviembre del 2023 por ICAMI Centro de Formación y Perfeccionamiento Directivo En el ámbito laboral, poseer una mentalidad de liderazgo confiere una serie de beneficios notables. Los líderes destacan por su habilidad excepcional para establecer conexiones con otros, adaptarse con éxito a los cambios y desempeñar sus roles de manera eficaz.  ¿Qué es una mentalidad de liderazgo?  En una forma de pensar y abordar situaciones que promueve la eficacia y la influencia. Implica una serie de creencias, actitudes y enfoques que definen quién eres como líder y cómo interactúas con tus compañeros de trabajo. Esta mentalidad rige tus opiniones, decisiones, acciones y su influencia se extiende a todos los que te rodean en el entorno laboral. Tus patrones de pensamiento moldean tus relaciones, la consecución de tus metas y en última instancia, el éxito en tu rendimiento general.  Estas son 7 claves que puedes comenzar a desarrollar y/o fortalecer para seguir una mentalid...