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Mostrando entradas de enero, 2024

1° Plática de Líderes Invitado Especial: Manuel Castro

  Espacio para Líderes  Invitado especial: Manuel Castro | Gerente Nacional KARDIAS  Revive la conferencia  Clic aquí para ver la plática  Compártenos tus comentarios! 

¿CÓMO CONSTRUIR UN EQUIPO DE TRABAJO EFICAZ?

Publicado por  Marcelino Gilabert  |  Ene 30 Lograr tus objetivos generales y específicos como líder de área sólo se logrará gracias a la conjunción del talento de los integrantes del equipo de trabajo talentos que estén dispuestos a generar soluciones eficientes en el día a día. Un gerente, sí o sí, debe saber cómo armar los equipos de trabajo para garantizar los niveles de actividad y resultados que la empresa aspira a tener. Por esa razón, en este artículo te compartimos 5 consejos para lograrlo. ¡Sigue leyendo! 1. Establece tus objetivos para saber qué talento necesitas Para construir un equipo de trabajo eficaz, es imperante determinar cada objetivo que tiene la empresa en los distintos frentes de actuación, es decir, a nivel comercial, financiero, operacional, de marketing, entre otros. Una buena manera de hacerlo es a través del modelo SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Timely) o, como se dice en español, objetivos que sean específicos, medibles, al...

CÓMO LIDERAR CON EL EJEMPLO: DESAFÍOS DEL LIDERAZGO

CÓMO LIDERAR CON EL EJEMPLO: DESAFÍOS DEL LIDERAZGO  Publicado por Asana, Autor: Julia Martins diciembre 9  ¿Cómo ser un buen líder? esta es una gran pregunta para iniciar el año.  Liderar un equipo no es fácil, Además de trabajar arduamente, los líderes tienen un compromiso con su equipo para motivarlos e impulsarlos a seguir creciendo. Un buen líder es consciente de sí mismo, se comunica eficazmente, delega trabajo, fomenta el pensamiento estratégico y motiva a los miembros del equipo para dar lo mejor. En este artículo, descubre qué es ser un líder, las 15 cualidades de líder más importantes y ejemplos de cómo ser un buen líder para que tú también puedas inspirar a quienes te rodean. 1. Motiva a tu equipo de trabajo. Motivar a los demás debe ser uno de tus principales objetivos como líder de equipo. Tu trabajo consiste en ayudar al equipo a aprender y a tener éxito. Eso comienza con la motivación diaria, la construcción de relaciones, el respeto y el trabajo colab...