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Mostrando entradas de abril, 2024

4° Plática de Líderes, Invitado Especial: Guillermo Gálvez

    Espacio para Líderes  Invitado especial:  Guillermo Gálvez  |  Gerente Nacional  Revive la conferencia  Clic aquí para ver la plática Compártenos tus comentarios! 

TIPOS DE PERSONALIDADES EN TU EQUIPO DE TRABAJO

  Personalidades imprescindibles para un mejor equipo de trabajo Linkedin 2 de junio de 2022 El trabajo en equipo es parte fundamental del funcionamiento de un equipo de trabajo, no sólo por las habilidades técnicas que cada miembro pueda poseer sino también por las personalidades que interactuan y conforman nuestro equipo. De acuerdo con expertos en relaciones humanas, dentro de un equipo debe existir confianza, respeto, compromiso, cohesión y compatibilidad y aunque m uchas veces se hace énfasis en la importancia de las habilidades y formación académica de cada miembro, no siempre se toma en cuenta la personalidad. Diversos estudios demuestran que cuando los integrantes de un grupo son de temperamentos opuestos, logran complementarse y asumir diferentes roles que en conjunto mejoran la comunicación y el compromiso. Aunque no existe una fórmula para formar el equipo perfecto, el conjunto de diferentes tipos de personalidades podría ser una de las claves para alcanzar con éxito lo...

CONOCE E IDENTIFICA LOS ROLES EN TU EQUIPO DE TRABAJO

  Roles para crear un equipo de trabajo equilibrado Públicado el 11 de febrero de 2024 por Asana  Resumen El Dr. Meredith Belbin desarrolló una teoría de roles de equipos basada en atributos comunes de comportamiento. En el modelo de Belbin, los roles se dividen en “roles de acción”, “roles mentales” y “roles sociales” con el fin de lograr el equilibrio en los equipos y aumentar la productividad. El trabajo en equipo está íntimamente vinculado con la organización y la colaboración. Para que los equipos sean lo más productivos posible, todos deben cumplir un rol específico acorde a sus fortalezas. El Dr. Meredith Belbin desarrolló una teoría de roles de equipos basada en atributos del comportamiento . Los nueve roles de equipo de Belbin se dividen en tres categorías: roles de acción, roles mentales y roles sociales. Los miembros del equipo con roles de acción: E stán listos para poner todo en práctica y trabajan bien con plazos estrictos . Los miembros deal equipo con roles me...