ESPACIO PARA LÍDERES

Sindrome de Ganímedes ¿Lo tienes?  Linkedin Enero  2022 Actualmente las organizaciones están perdiendo talento porque no están detectando qué parte de su equipo de trabajo está siendo afectada por los conocidos síndromes laborales contemporáneos. En esta ocasión te compartimos lo más relevante del Sindrome de Ganímedes ; Síndrome que se presenta comunmente en los colaboradores que tienen personal a su cargo y que como parte de sus funciones se encuetran coordinar y desarrollar a los integrantes de su equipo. Este sindrome se manifiesta como la actitud del líder de centrarse únicamente en que los integrantes de su equipo realicen una sola actividad, desarrollando una sola cualidad en las personas a su cargo, ignorando el resto de capacidades y   competencias profesionales  que peude tener, potencializar o desarrollar cada integrante de su equipo de trabajo.  Esto trae como consecuencia que los integrantes de su equipo se desmotiven al ver limitadas  posib...

Renuncia silenciosa: Cómo detectarla   LinkedIn  Abril 2023 La renuncia silenciosa es un fenómeno cada vez más común en las organizaciones. Se trata de una situación en la que un colaborador decide abandonar la motivación para con su trabajo sin decir nada , sin que su líder o compañeros de trabajo se den cuenta de que algo está sucediendo. A diferencia de la renuncia explícita, la renuncia silenciosa es difícil de detectar y puede tener consecuencias muy negativas para el equipo de trabajo. ¿Cómo se manifiesta la renuncia silenciosa? En lugar de manifestar abiertamente que ha dejado de experimentar motivación, interés y entusiasmo con un determinado empleo, y que está considerando irse, el colaborador puede comenzar a faltar a su trabajo, llegar tarde o realizar sus tareas de manera menos eficiente. Puede quejarse de su trabajo o de sus compañeros con más frecuencia, o simplemente mostrar menos interés y compromiso con la empresa y con la labor. La renuncia silenciosa ...

LIDERAZGO ESTRATÉGICO  Publicado por Intuit 2023 El liderazgo estratégico conlleva al camino del éxito a largo plazo y también promueve un entorno que fomenta el crecimiento y el desarrollo para todos. Pero ¿qué es el estilo de liderazgo estratégico y cómo puedes desarrollarlo? El liderazgo estratégico, que aúna varios estilos de liderazgo diferentes, es un estilo de liderazgo integral y con visión de futuro que se centra en formular una visión para lo que está por venir, diseñar estrategias a largo plazo y dirigir a la organización hacia la realización de sus objetivos. Este enfoque multifacético engloba la capacidad de identificar y aprovechar oportunidades, abordar desafíos de frente y adaptarse a las condiciones fluctuantes . Los líderes empresariales estratégicos también poseen la capacidad única de equilibrar las prioridades inmediatas con las aspiraciones a largo plazo. El estilo de liderazgo estratégico garantiza que la organización mantenga su celeridad y flexibilidad ante...