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Mostrando entradas de agosto, 2024

ESTRATEGIAS PARA LIDERAR CON ÉXITO

  Objetivos claros, equipo triunfador: Estrategias para liderar con éxito Portal EAP, 2024  En el mundo empresarial altamente competitivo de hoy, la claridad en la definición y comunicación de objetivos es la clave para el éxito sostenible de cualquier organización.  En este post te comaprtimos algunos consejos sobre cómo puedes lograrlo de manera efectiva y cómo esto puede impulsar tu equipo hacia el éxito. La importancia de la claridad en los objetivos: La claridad en los objetivos no es solo una buena práctica, es esencial. Cuando los objetivos son precisos y comprensibles, todo el equipo puede enfocarse en una dirección común. Los beneficios de esto son múltiples: Mayor productividad:  Los empleados saben lo que se espera de ellos y cómo su trabajo contribuye al éxito general. Motivación incrementada:  Los objetivos claros brindan un propósito claro, lo que aumenta la motivación y el compromiso. Reducción de malentendidos:  La falta de claridad puede ll...

MOTIVACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO: CÓMO MANTENERLA EN TIEMPOS DESAFIANTES

  La importancia de la motivación en el equipo de trabajo VISMAWAY | Julio, 2024  Los desafíos pueden llegar derivados del  contexto externo, pueden presentarse a través de proyectos desafiantes, transiciones en la implementación de nuevas tecnologías, por citar algunos ejemplos. Pero de una u otra forma, mantener a tu equipo motivado marca la diferencia. La motivación laboral es ese  conjunto de factores que animan a un colaborador a dar su mayor esfuerzo .   Mientras que externamente puede ser impulsada por compensaciones, beneficios, premios o posibilidades de desarrollo de carrera, internamente se nutre de actividades interesantes o desafiantes que resultan en sí mismas gratificantes y significativas. De igual modo, un ambiente laboral alegre y positivo desempeña un papel esencial. Del lado de los colaboradores, una motivación saludable empuja a seguir buscando y alcanzando objetivos, aumenta el cariño y sentido de pertenencia hacia su empresa, re...