¿Te has preguntado cómo liderar un equipo donde conviven distintas generaciones? Aunque no existe una fórmula mágica, la clave está en comprender las características de cada una y aplicar estrategias de liderazgo probadas. En este artículo, te presentamos las herramientas para conectar y potenciar a tu equipo sin importar su edad." Generación Boomer (1946-1964) Características: Valoran la lealtad, la jerarquía, la disciplina y el trabajo duro. Suelen ser muy orientados a resultados y a las reglas establecidas. Estrategias de Liderazgo: Reconocimiento: Aprecian el reconocimiento por su experiencia y trayectoria. Comunicación: Prefieren una comunicación formal y directa, respetando los canales jerárquicos. Estabilidad: Valoran la estabilidad y las estructuras claras en la empresa. Generación X (1965-1980) Características: Son independientes, autosuficientes y adaptables. Valoran el equilibrio entre la vida personal y laboral, y son más escépticos ante las estructuras corporativ...